Q&A
Maarten – Lead Engineer
Maarten leerde Saltwater kennen als stagiair en keerde na zijn afstuderen terug als collega. Inmiddels is hij doorgegroeid tot Lead Engineer. Voor het 20-jarig jubileum vertelt hij over die ontwikkeling, de cultuur die hem destijds aansprak en wat volgens hem belangrijk is om tijdens de verdere groei van Saltwater te behouden.
“We blijven vooruitgaan en blijven tegelijkertijd trouw aan wie we zijn.”
Q: Hoe heb jij Saltwater leren kennen en wat maakte dat je hier wilde komen werken?
A: Ik ben bij Saltwater begonnen als stagiair. Na mijn stage ben ik elders gaan afstuderen, maar daarna ben ik teruggekomen als werknemer.
Tijdens mijn studie merkte ik dat ik behoefte had aan een bedrijf waar je op een laagdrempelige, maar professionele manier contact hebt met collega’s uit alle lagen van de organisatie. Tijdens mijn stage had ik ervaren dat dit bij Saltwater precies zo werkte. Toen ik na mijn afstuderen op zoek ging naar een baan, hoefde ik dan ook niet lang na te denken en heb ik opnieuw bij Saltwater gesolliciteerd
Q: Als je Saltwater zoals je het nu kent in een paar woorden zou omschrijven, welke zouden dat zijn en waarom?
A: Open, flexibel en groeiend van binnenuit.
We hebben nog steeds een vrij platte organisatie, waarin collega’s elkaar zowel professioneel als persoonlijk makkelijk weten te vinden. Dat zorgt voor een open manier van samenwerken, onderling maar ook richting onze klanten.
Die openheid en flexibiliteit vormen volgens mij een goede basis voor verdere groei. Het mooie is dat die groei vanuit onze eigen kernwaarden komt. We groeien verder, maar proberen daarbij wel dicht bij onszelf te blijven.
Q: Welk project, moment of ervaring bij Saltwater is je tot nu toe het meest bijgebleven?
En wat maakte dit voor jou bijzonder?
A: Het conversieproject van de NKT Isabella is mij het meest bijgebleven. Het is een van de langstlopende projecten waaraan ik heb gewerkt en ik was hierbij betrokken als projectleider.
Het project heeft mij geholpen om verder te groeien naar de positie waarin ik nu zit. Tijdens die ontwikkeling heb ik vanuit Saltwater altijd het vertrouwen en de steun gevoeld om nieuwe stappen te zetten en meer verantwoordelijkheid te pakken.
Q: Je bent ingestapt in een bedrijf dat al een behoorlijke geschiedenis heeft. Wat denk je dat we uit die eerste twintig jaar vooral moeten behouden?
A: Ik hoop vooral dat we het gevoel van een platte organisatie kunnen behouden, waarin we het zowel professioneel als met elkaar gewoon ontzettend naar ons zin hebben.
Met de groei die we doormaken wordt dat natuurlijk steeds uitdagender. Juist daarom vind ik het belangrijk dat we daar bewust aandacht voor blijven houden. Vanuit mijn nieuwe functie hoop ik daar zelf ook mijn steentje aan bij te dragen.
Q: Als we over vijf jaar het 25-jarig jubileum vieren: welke ontwikkeling of mijlpaal hoop jij dan samen met Saltwater te hebben meegemaakt?
A: Ik hoop dat we de groei van de afgelopen jaren hebben kunnen voortzetten en de doelstellingen die we voor de komende jaren hebben gesteld ook daadwerkelijk hebben bereikt.
Maar wel op een manier die bij Saltwater past. Als we over vijf jaar kunnen zeggen dat we flink zijn gegroeid en tegelijkertijd onze kernwaarden en manier van samenwerken hebben behouden, zou dat voor mij een mooie mijlpaal zijn.